Поступила: 14.08.2023
Принята к публикации: 12.09.2024
Дата публикации в журнале: 02.12.2024
Ключевые слова: функциональное состояние; психосоциальные факторы; нефтеразведочное предприятие; динамический мониторинг; вахтовый метод труда
Страницы: 161-175
DOI: 10.11621/npj.2024.0411
Доступно в on-line версии с: 02.12.2024
Корнеева Я.А., Симонова Н.Н., Корнеева А.В., Добрынина М.А. Влияние психосоциальных факторов рабочего места на динамику функциональных состояний вахтового персонала нефтеразведочного предприятия. // Национальный психологический журнал 2024. № 4. c.161-175. doi: 10.11621/npj.2024.0411
Скопировано в буфер обмена
СкопироватьАктуальность. В научных исследованиях недостаточно сведений о влиянии психосоциальных факторов на рабочем месте сотрудников нефтеразведочного предприятия на юго-востоке РФ, на динамику их функциональных состояний в течение вахтового периода.
Цель. Выявить и описать ключевые психосоциальные факторы на рабочем месте персонала нефтеразведочного предприятия на юго-востоке РФ, влияющие на динамику их функциональных состояний в течение вахтового периода.
Выборка. Исследование осуществлялось средствами научной экспедиции в 2022 г. на одной из площадок нефтеразведочного предприятия в Оренбургской области. В исследовании приняло участие 58 вахтовых работников с длительностью вахтового периода — 30 дней.
Методы. Проводился ежедневный мониторинг утром и вечером функциональных состояний работников объективными аппаратными (вариокардиоинтервалометрия, сложная зрительно-моторная реакция) и субъективными (оценка состояния сниженной работоспособности) методами. Оценка психосоциальных факторов на рабочем месте осуществлялась с помощью методики QPSNordic. Статистический анализ данных осуществлен с помощью корреляционного анализа.
Результаты. Установлено, что сотрудники нефтеразведочного предприятия в течение вахтового заезда характеризуются умеренной выраженностью утомления, монотонии, стресса и пресыщения, допустимым уровнем общего функционального состояния и средним уровнем работоспособности на основании субъективных и объективных оценок. Выраженность психосоциальных факторов требований к работе, ролевых ожиданий, контроля, социальной поддержки, мастерства, командной работы и рабочих мотивов оказывают влияние на количественные характеристики динамики функциональных состояний работников, измеренных объективными и субъективными методами. Факторы социальной поддержки, руководства и групповой работы дифференцированно связаны с объективными и субъективными параметрами функциональных состояний работников в динамике вахтового заезда.
Выводы. Психосоциальные факторы на рабочем месте из числа ролевых ожиданий, контроля, мастерства, руководства, социальной поддержки, командной работы и рабочих мотивов оказывают влияние на динамику функциональных состояний персонала нефтеразведочного предприятия на юго-востоке РФ в течение вахтового периода.
Благодарности. Авторы благодарят всех участников исследования за интерес, проявленный к работе, а также руководство предприятия за помощь в организации проведения исследования.
Корнеева, Я.А., Корнеева, А.В. (2022). Влияние психосоциальных факторов на работе на функциональные состояния сотрудников вневедомственной охраны Росгвардии. Acta biomedica scientifica, 7(5-1), 242–258. https://doi.org//10.29413/ABS.2022-7.5-1.25
Леонова, А.Б., Величковская, С.Б. (2002). Дифференциальная диагностика состояний сниженной работоспособности. В кн.: Психология психических состояний. Под ред. А.О. Прохорова. (С. 326–343). Казань: Изд-во «ЦИТ».
Симонова, Н.Н., Тункина, М.А., Корнеева, Я.А., Трофимова, А.А. (2022). Адаптивность как предиктор изменений функциональных состояний участников морской научной экспедиции в Арктику. Национальный психологический журнал, 17(4), 65–79.
Bazazan, A., Rasoulzadeh, Y., Dianat, I., Safaiyan, A., Mombeini, Z. (2019). Occupational Fatigue and Mental Health Complaints among 8-Hour Shift Workers of Petrochemical Industries in Iran. Work, 62(2), 309–317. https://doi.org//10.3233/WOR-192865
Bergh, L.I.V., Leka, S., Zwetsloot, G.I.J.M. (2018). Tailoring Psychosocial Risk Assessment in The Oil and Gas Industry by Exploring Specific and Common Psychosocial Risks. Safety and Health at Work, 9(1), 63–70. https://doi.org//10.1016/j.shaw.2017.05.001
Berthelsen, M., Pallesen, S., Bjorvatn, B., Knardahl, S. (2015). Shift Schedules, Work Factors, and Mental Health among Onshore and Offshore Workers in the Norwegian Petroleum Industry. Industrial Health, 53(3), 280–292. https://doi.org//10.2486/indhealth.2014-0186
Bowers, J., Lo, J., Miller, P., Mawren, D., Jones, B. (2018). Psychological Distress in Remote Mining and Construction Workers in Australia. Medical Journal of Australia, 208(9), 391–397. https://doi.org//10.5694/mja17.00950
Chandrasegaran, D., Ghazilla, R.A.R., Rich, K. (2020). Human Factors Engineering Integration in the Offshore Oil and Gas Industry: A review of current state of practice. Safety Science, (125), 104627. https://doi.org//https://doi.org//10.1016/j.ssci.2020.104627
Dallner, M., Elo, A.L., Gamberale, F., Hottinen, V., Knardahl, S., Lindström, K., Skogstad, A., Orhede, E. (2000). Validation of the General Nordic Questionnaire (QPSNordic) for Psychological and Social Factors at Work. Copenhagen: Nordic Council of Ministers Publ.
D’Antoine, E., Jansz, J., Barifcani, A., Shaw-Mills, Sh., Harris, M., Lagat, Ch. (2023). COVID-19 and Offshore Oil and Gas Workers: The role of personality. Social Sciences & Humanities Open, 7(4), 100402. https://doi.org//10.1016/j.ssaho.2023.100402
Ferguson, A., Solo-Gabriele, H., Mena, K. (2020). Assessment for Oil Spill Chemicals: Current Knowledge, Data Gaps, and Uncertainties Addressing Human Physical Health Risk. Marine Pollution Bulletin, (150), 110746. https://doi.org//10.1016/j.marpolbul.2019.110746
Gu, Z.H., Qiu, T., Tian, F.Q., Yang, S.H., Wu, H. (2020). Perceived Organizational Support Associated with Depressive Symptoms among Petroleum Workers in China: A cross-sectional study. Psychology Research and Behavior Management, (13), 97–104. https://doi.org//10.2147/PRBM.S232635
Guzman, J., Recoco, G.A., Pandi, A.W., Padrones, J.M., Ignacio, J.J. (2022). Evaluating Workplace Safety in the Oil and Gas Industry During the COVID-19 Pandemic Using Occupational Health and Safety Vulnerability Measure and Partial Least Square Structural Equation Modelling. Cleaner Engineering and Technology, (6), 100378. https://doi.org//10.1016/j.clet.2021.100378
Jiang, T., Ge, H., Sun, J., Li, R., Han, R., Liu, J. (2017). Relationship between Occupational Stress, 5-HT2A Receptorpolymorphisms and Mental Health in Petroleum Workers in the Xinjiang Arid Desert: A cross-sectional study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 14(4), 402. https://doi.org//10.3390/ijerph14040402
Kang, W., Park, W.J., Jang, K.H., Lim, H.M., Ann, J.S., Cho, S.H., Moon, J.D. (2016). Comparison of Anxiety and Depression Status Between Office and Manufacturing Job Employees in a Large Manufacturing Company: A cross sectional study. Annals of Occupational and Environmental Medicine, 28(1), 47. https://doi.org//10.1186/s40557-016-0134-z
Korneeva, Y., Simonova, N., Shadrina, N. (2022). The Psychosocial Risk Factors Evaluation and Management of Shift Personnel at Forest Harvesting. Forests, 13(9), 1447. https://doi.org//10.3390/f13091447
Kulip, J., Jeffree, M.S., Pang, N.T.P., Nasirruddin, N., Wider, W. (2022). Relationships between Coping Styles, Emotional Distress, and Fear of COVID-19 among Workers in the Oil and Gas Industry in Malaysia during the COVID-19 Pandemic. Sustainability, 14(9), 5398. https://doi.org//10.3390/su14095398
Mette, J., Garrido, M.V., Harth, V., Preisser, A.M., Mache, S. (2018). Healthy offshore workforce? A Qualitative Study on Offshore Wind Employees’ Occupational Strain, Health, and Coping. BMC Public Health, 18(1), 1–14. https://doi.org//10.1186/s12889-018-5079-4
Mohd Rani, N.D., Kamarunzaman, N.Z., Liu, J. (2022). Pattern of Psychosocial Challenges among Oil and Gas Workers: A Systematic Review. Environment-Behaviour Proceedings Journal, 7(20), 431–438. https://doi.org//10.21834/ebpj.v7i20.3491
Mokarami, H., Cousins, R., Choobineh, A. (2021). Understanding Job Stress in the Iranian Oil Industry: A qualitative analysis based on the work systems model and macroergonomics approach. Applied Ergonomics, (94), 103407. https://doi.org//10.1016/j.apergo.2021.103407
Naji, G.M.A., Isha, A.S.N., Alazzani, A., Brough, P., Saleem, M.S., Mohyaldinn, M.E., Alzoraiki, M. (2022). Do Leadership, Organizational Communication, and Work Environment Impact Employees’ Psychosocial Hazards in the Oil and Gas Industry? International Journal of Environmental Resources and Public Health, 19(8), 4432. https://doi.org//10.3390/ijerph19084432
Nielsen, M.B., Tvedt, S.D., Matthiesen, S.B. (2013). Prevalence and Occupational Predictors of Psychological Distress in the Offshore Petroleum Industry: A Prospective Study. International Archives of Occupational and Environmental Health, 86(8), 875–885. https://doi.org//10.1007/s00420-012-0825-x
Ning, L., Guan, S., Liu, J. (2018). An Investigation into Psychological Stress and Its Determinants in Xinjiang Desert Oil Workers. Medicine, 97(15), e0323. https://doi.org//10.1097/MD.0000000000010323
Parker, K., Fruhen, L., Burton, C., McQuade, S., Loveny, J., Griffin, M., Page, A., Chikritzhs, T., Crock, S., Jorritsma, K., Esmond, J. (2018). Impact of FIFO Work Arrangements on the Mental Health and Wellbeing of FIFO Workers. Pert: Centre for transformative work design. URL: https://research-repository.uwa.edu.au/en/publications/impact-of-fifo-work-arrangements-on-the-mentalhealth-and-wellbei (accessed: 30.04.2023).
Pavičić Žeželj S., Cvijanović Peloza O., Mika F., Stamenković S., Mahmutović Vranić S., Šabanagić Hajrić S. (2019). Anxiety and Depression Symptoms among Gas and Oil Industry Workers. Occupational Medicine, 69(1), 22–27. https://doi.org//10.1093/occmed/kqy170
Rugulies, R., Sørensen, J.K., Madsen, I.E., Nordentoft, M., Sørensen, K., Framke, E. (2021). Can Leadership Quality Buffer the Association between Emotionally Demanding Work and Risk of Long-Term Sickness Absence? European Journal of Public Health, 31(4), 739–741. https://doi.org//10.1093/eurpub/ckab090
Torquati, L., Mielke, G.I., Brown, W.J., Burton, N.W., Kolbe-Alexander, T. (2019). Shift Work and Poor Mental Health: A MetaAnalysis of Longitudinal Studies. American Journal of Public Health, 109(11), e13-e20. https://doi.org//10.2105/AJPH.2019.305278
Wray, S., Kinman, G. (2020). The Psychosocial Hazards of Academic Work: An analysis of trends. Studies in Higher Education, 47(4), 771–782. https://doi.org//10.1080/03075079.2020.1793934
Корнеева Я.А., Симонова Н.Н., Корнеева А.В., Добрынина М.А.Влияние психосоциальных факторов рабочего места на динамику функциональных состояний вахтового персонала нефтеразведочного предприятия. // Национальный психологический журнал. 2024. № 4. c.161-175. doi: 10.11621/npj.2024.0411
Скопировано в буфер обмена
Скопировать