ISSN 2079-6617 (Print)
ISSN 2309-9828 (Online)
Ru | En
РПО
Факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова
Главная RSS Поиск
Приглашение к публикации

ГлавнаяСписок ключевых слов

удовлетворенность работой

Публикации

Фильтр
Ru:
DOI Number:
  

Абдуллаева М. М., Киеня О. С. Особенности мотивационной направленности работников хосписа // Национальный психологический журнал - 2010. - №1(3) - с.76-79.

a:2:{s:4:"TEXT";s:431:"<p>
    Данная статья посвящена психологическому изучению специфики мотивационной сферы медицинских работников хосписов — специальных учреждений, оказывающих помощь больным, находящимся на неизлечимой стадии заболевания. Результаты исследования показали возможность выделения двух «качественно» различающихся групп работников по степени удовлетворенности своим трудом, в отношении которых действуют разные мотивирующие факторы.
</p>";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Страницы: 76-79
Ключевые слова: медицинские работники; хоспис; профессиональная деятельность; мотивационная направленность; удовлетворенность работой; эмоциональное выгорание; личностные характеристики ;
Автор(ы): Абдуллаева М. М.; Киеня О. С.;

Липатов С. А., Ловаков А. В. Современные исследования организационной идентификации в зарубежной психологии // Национальный психологический журнал - 2010.-№1(3)-с.70-75.

a:2:{s:4:"TEXT";s:691:"<p>
    На основе анализа зарубежных публикаций последних лет выделены актуальные направления теоретических разработок и эмпирических исследований в области организационной идентификации: вопросы ее структуры и проблема взаимосвязи организационной идентификации с установками и поведенческими проявлениями индивидов, связанными с работой. Рассмотрены различные объекты, с которыми может идентифицироваться работник (организация, подразделение, профессия, карьера), и компоненты конструкта «организационная идентификация» (когнитивный, аффективный, оценочный). Дано представление о наиболее значимых аттитюдах и формах трудового поведения, коррелирующими с организационной идентификацией.
</p>";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Страницы: 70-75
Ключевые слова: организационная идентификация ; удовлетворенность работой;
Автор(ы): Липатов С. А. ; Ловаков А. В.;

Абдуллаева М. М.,Киеня О. С. Особенности мотивационной направленности работников хосписа // Национальный психологический журнал — 2010. — №2(4) — 80-86.

a:2:{s:4:"TEXT";s:431:"<p>
    Данная статья посвящена психологическому изучению специфики мотивационной сферы медицинских работников хосписов – специальных учреждений, оказывающих помощь больным, находящимся на неизлечимой стадии заболевания. Результаты исследования показали возможность выделения двух «качественно» различающихся групп работников по степени удовлетворенности своим трудом, в отношении которых действуют разные мотивирующие факторы.
</p>";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Страницы: 80-86
Ключевые слова: медицинские работники; хоспис; профессиональная деятельность; мотивационная направленность; удовлетворенность работой; эмоциональное выгорание; личностные характеристики ;
Автор(ы): Абдуллаева М. М.; Киеня О. С.;

Баранаускене И., Валайкене А. Влияние стресса на удовлетворенность работой сотрудников исправительных учреждений // Национальный психологический журнал - 2012.- №1(7) -с.113-117.

a:2:{s:4:"TEXT";s:419:"<p>Анализируется влияние психосоциальных факторов труда должностных лиц исправительных учреждений на их психическое и физическое здоровье. Представлены результаты исследования, раскрывающего важнейшие возбудители рабочего стресса и их интенсивность у представителей этой профессии. Показана связь психосоциальных факторов труда и
напряженности на работе с удовлетворенностью работой, внутренней согласованностью.</p>";s:4:"TYPE";s:4:"HTML";}

Страницы: 113-117
Ключевые слова: внутренняя согласованность; психосоциальные факторы труда; удовлетворенность работой; стресс на работе ; преодоление стресса; мотивация труда; психологическая помощь при стрессе;
Автор(ы): Баранаускене И.; Валайкене А.;


О журнале Редакция Номера Авторы Для авторов Индексирование Контакты
Национальный психологический журнал, 2006 - 2018
CC BY-NC

Все права защищены. Использование графической и текстовой информации разрешается только с письменного согласия руководства МГУ имени М.В. Ломоносова.

Дизайн сайта | Веб-мастер