В статье поднимается проблема соотношения руководства и лидерства. Разбираются различные определения лидерства, которые дают отечественные и зарубежные психологи. Показано, каким должен быть высокоэффективный лидер, сочетающий в себе черты, как лидера, так и руководителя. Значительное внимание уделяется вопросам использования теории лидерства в практической деятельности. Авторы пишут о путях развития лидерского потенциала внутри организаций, одним из которых является распределенное лидерство, и объясняют, в чем его особенности.
Страницы: 123-127
Автор(ы): Базаров Тахир Юсупович; Базарова Камилла Тахировна
Разделы журнала: Практика; Психология в управлении
Ключевые слова: лидер; лидерство; руководство; распределенное лидерство