Ключевые слова:
черты характера; поведение в конфликте; конкуренция-кооперация; социометрия; предсказание; регрессионная модель
Страницы:
54–66
DOI:
10.11621/npj.2026.0404
Доступно в on-line версии с: 29.09.2026
Для цитирования статьи:
Белякин, А.О., Гусев, А.Н. (2026). Прогнозирование конкурентного-кооперативного поведения человека в конфликте на основе черт характера и социометрических оценок. Национальный психологический журнал, 21(4), 54–66. https://doi.org/10.11621/npj.2026.0404/
Актуальность. Проблема предсказания поведения человека в ситуации конфликта остается актуальной в психологии. В эмпирических исследованиях не решен также вопрос о способе фиксации поведения участников конфликта. В большинстве работ для этого используется тест-опросник Томаса — Килманна, но его применение имеет определенные ограничения.
Цель. Целями настоящего исследования являются: апробация нового метода оценки поведения человека в конфликтной ситуации с помощью социометрии и построение модели, предсказывающей поведение человека в конфликте на основе черт его характера.
Выборка.В исследовании приняли участие 80 работников четырех коллективов, в возрасте от 18 до 58 лет (M = 29,8), 16 мужчин и 64 женщины.
Методы.Исследование проводилось дистанционно с использованием цифровых сервисов для сбора данных. «Модульный социотест» А.Я. Анцупова с дополнительной авторской шкалой использовался для оценки типичного для каждого респондента поведения в конфликте в терминах модели «Кооперация — Конкуренция», разработанной М. Дойчем; для диагностики черт характера использовался опросник «ОЧХ-В» В.М. Русалова и О.Н. Маноловой, опросник предпочитаемого стиля поведения в конфликте К. Томаса и Р. Килманна в адаптации С.В. Кардашиной и Н.В. Шаньгиной использовался для получения самооценок стратегий поведения в конфликте.
Результаты.На основе «Модульного социотеста» А.Я. Анцупова нами разработана процедура, позволяющая исследовать конфликтное поведение в реальных трудовых коллективах. Были получены три регрессионные модели, предсказывающие на основе черт характера разные социометрические оценки конфликтного поведения. Наиболее информативной (R2 = 0,591) оказалась модель, в которой в качестве зависимой переменной использовался балл по дополнительной авторской шкале «Действует конкурентно — Действует кооперативно», а предикторами выступили Застревание, Циклотимность и Демонстративность.
Выводы. Делается вывод о пригодности разработанной процедуры для эмпирического изучения поведения человека в ситуации межличностного конфликта и возможности использования черт характера в качестве предикторов конфликтного поведения.
Асмолов, А.Г. (2007). Психология личности: культурно-историческое понимание развития человека (3-е изд., испр. и доп.). Москва: Изд-во «Смысл»; Изд-во «Академия».
Гасимов, А.Ф. (2019). Индивидуальные характеристики личности как предикторы прогнозирования хода предстоящих переговоров. Вестник МГОУ, (4), 104–118. https://doi.org/10.18384/2224-0209-2019-4-984
Гасимов, А.Ф., Просылова, У.С. (2026). Принадлежность к группе как фактор выбора стиля поведения в конфликте у молодых людей. Вестник Московского университета. Серия 14. Психология, 49(2), 90–111. https://doi.org/10.11621/LPJ-26-14
Гришина, Н.В. (2008). Психология конфликта (2-е изд.). Санкт-Петербург: Изд-во «Питер».
Гусев, А.Н. (2004). Психофизика сенсорных задач: Системно-деятельностный анализ поведения человека в ситуации неопределенности. Москва: Изд-во Московского университета.
Давыдова, Л.В., Сафонова, М.В. (2016). Смысловые диспозиции личности как основа стратегии действий в конфликтной ситуации. Вестник КГПУ им. В.П. Астафьева, (3), 136–141.
Джерелиевская, М.А. (2000). Установки коммуникативного поведения: диагностика и прогноз в конкретных ситуациях. Москва: Изд-во «Смысл».
Кардашина, С.В., Шаньгина, Н.В. (2016). Психометрические характеристики русскоязычной версии Опросника К. Томаса — Р. Килманна («Thomas–Kilmann Conflict Mode Instrument — TKİ-R»). Педагогическое образование в России, (11).
Кордуэлл, М. (2000). Психология. А–Я: Словарь-справочник. Москва: Изд-во «ФАИР-ПРЕСС».
Корнилова, Т.В. (2003). Экспериментальная психология: Теория и методы: Учебник для вузов. Москва: Изд-во «Аспект Пресс».
Кричевец, А.Н., Корнеев, А.А., Рассказова, Е.И. (2019). Основы статистики для психологов. Москва: Изд-во «Акрополь».
Кубекова, А.С. (2021). Взаимосвязь темперамента и стратегий поведения в конфликтных ситуациях у студентов медицинского университета. Общество: социология, психология, педагогика, (6), 85–88.
Лебедев, А.Н. (1992). Прогнозирование и профилактика межличностных производственных конфликтов в условиях нововведений. Психологический журнал, (6), 71–79.
Леонгард, К. (1977). Акцентуированные личности. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс».
Манолова, О.Н. (2005). Темпераментальные основы характера: дисс. канд. психол. наук. Москва.
Манолова, О.Н. (2008). Акмеологический ресурс индивидуального характера: акцентуации и деакцентуации черт. Мир психологии, 1(53), 236–245.
Марютина, Т.М., Ермолаев, О.Ю., Трубников, В.И. (1998). О природе психологических предикторов. Психологическая наука и образование, 3(1).
Маслаков, С.И. (2020). Сравнительный анализ результатов студентов по соответствующим в различных методиках стратегиям поведения в конфликтной ситуации. Проблемы современного педагогического образования, 68(3), 362–366.
Мельничук, А.С. (2021). Опросник К. Томаса — Р. Килманна: уязвимости диагностического инструмента. Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки, 15(4), 630–637. https://doi.org/10.18255/1996-5648-2021-4-630-637
Мещеряков, Б., Зинченко, В. (2009). Большой психологический словарь. Москва: Изд-во «АСТ»; Изд-во «Прайм-Еврознак».
Русалов, В.М., Манолова, О.Н. (2003). Опросник черт характера взрослого человека (ОчХ-В): методическое пособие. Москва.
Светлов, В.А., Семенов, В.А. (2019). Конфликтология: учебник для бакалавриата и магистратуры. Москва: Изд-во «Юрайт».
Фишер, Р., Юри, У., Паттон, Б. (2018). Переговоры без поражения. Гарвардский метод. Москва: Изд-во «Манн, Иванов и Фербер».
Deutsch, M., Coleman, P.T., Marcus, E.C. (2014). The handbook of conflict resolution: Theory and practice. San Francisco: Jossey-Bass Publ.
Festinger, L. (1964). Conflict, Decision, and Dissonance. Stanford: Stanford University Press.
Kilmann, R.H., Thomas, K.W. (1977). Developing a Forced-Choice Measure of Conflict-Handling Behaviour: The “MODE” Instrument. Educational and Psychological Measurement, 37(2), 309–325. https://doi.org/10.1177/001316447703700204
Liebovitch, L.S., Vallacher, R., Michael, J. (2008). Dynamics of two-actor cooperation-competition models. Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology, (16), 175–188. https://doi.org/10.2139/ssrn.1066815
Tajfel, H., Turner, J.C. (1979). An integrative theory of intergroup conflict. In: W.G. Austin, S. Worchel, (eds.). The social psychology of intergroup relations (pp. 33–37). Monterey: Brooks Cole Publ.
Белякин, А.О., Гусев, А.Н.Прогнозирование конкурентного-кооперативного поведения человека в конфликте на основе черт характера и социометрических оценок. // Национальный психологический журнал. 2026. № 4. , 54–66. doi: 10.11621/npj.2026.0404
