ISSN 2079-6617
eISSN 2309-9828
Субъективная оценка характеристик профессиональной деятельности у медицинских работников онкологической службы с разной степенью выгорания

Субъективная оценка характеристик профессиональной деятельности у медицинских работников онкологической службы с разной степенью выгорания

Скачать в формате PDF

Поступила: 15.06.2025

Принята к публикации: 11.02.2026

Дата публикации в журнале: 13.03.2026

Ключевые слова: профессиональное выгорание; рабочая мотивация; онкологическая служба; мотивационный профиль; субъективная оценка трудовой деятельности

Страницы: 130–143

DOI: 10.11621/npj.2026.0210

Доступно в on-line версии с: 13.03.2026

Для цитирования статьи:

Клименко, Т.С., Абдуллаева, М.М. (2026). Субъективная оценка характеристик профессиональной деятельности у медицинских работников онкологической службы с разной степенью выгорания. Национальный психологический журнал, 21(2) , 130–143. https://doi.org/10.11621/npj.2026.0210

Скопировано в буфер обмена

Скопировать
Номер 2, 2026

Клименко Татьяна Сергеевна Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова

Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова

Аннотация

Актуальность. Работа сотрудников онкологической службы характеризуется высокой профессиональной ответственностью, значительной когнитивной нагрузкой и постоянным эмоциональным напряжением. В условиях быстрого развития медицинских технологий и нехватки кадров, связанной с длительным сроком подготовки специалистов, медицинские работники (управленцы, врачи, средний медицинский персонал) вынуждены непрерывно совершенствоваться, одновременно оказывая медицинскую помощь. Предполагается, что именно личное восприятие работы является ключевым фактором профессионального благополучия, независимо от организационных условий. Такой подход позволяет рассматривать синдром выгорания как результат сложного взаимодействия объективных рабочих условий и их субъективной оценки.

Цель. Изучение связей симптомов выгорания и особенностей рабочей мотивации у медицинских работников онкологических служб.

Выборка. В исследовании приняли участие медицинские работники онкологической службы 53 учреждений РФ, 335 респондентов от 22 до 75 лет.

Методы. Исследование выполнено на основе опросного дизайна с применением трех опросников: автобиографическая анкета, опросник «Диагностика профессионального выгорания» К. Маслах, С. Джексон, в адаптации Н.Е. Водопьяновой, Е.С. Старченковой (2001), Диагностика рабочей мотивации Р. Хакмана и Г. Олдхема в адаптации И.Н. Бондаренко (2010).

Результаты. Полученные результаты подтвердили риск развития выгорания у медицинских работников онкологических служб. Было выделено 3 группы респондентов, различающиеся выраженностью симптомов. Для «благополучных» респондентов (123 чел.) и респондентов «с выгоранием» (71 чел.) характерны разные структуры связей между субъективно значимыми компонентами труда. При этом для представителей обеих групп одинаково важны осмысленность труда и взаимодействие в работе, основное отличие касается сохранения автономности «благополучными» респондентами.

Выводы. Понимание связи между уровнем выгорания и оценкой субъективных характеристик рабочей деятельности открывает новые возможности для работы с разными категориями персонала медицинской организации, в частности подбора персонала, оценки вовлеченности, последующего развития, совершенствования системы мотивации.

Литература

Ашрафян, Л.А., Киселев, В.И., Кузнецов, И.Н., Муйжнек, Е.Л., Герфанова, Е.В., Вашакмадзе, С.Л. (2016). Молекулярная онкобиология и перспективы эффективной терапии. Онкология. Журнал им. П.А. Герцена, 5(3), 80–87. https://doi.org/10.17116/onkolog20165280-87

Бондаренко, И.Н. (2010). Адаптация опросника «Диагностика рабочей мотивации» Р. Хакмана и Г. Олдхема на русскоязычной выборке. Психологический журнал, 31(3), 109–124.

Водопьянова, Н.Е., Старченкова, Е.С. (2008). Синдром выгорания: диагностика и профилактика. Санкт-Петербург: Изд-во «Питер».

Евстифеева, Е.А., Филиппченкова, С.И., Мурашова, Л.А. (2021). Психологический вектор преодоления синдрома эмоционального выгорания у врачей-онкологов. Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология, (3), 13–18. https://doi.org/10.26456/vtpsyped/2021.3.013

Квачахия, Л.Л., Сапранова, Н.А. (2022). Оплата труда как основной инструмент мотивации врачей в современных условиях. Вестник Алтайской академии экономики и права, (3), 188–193. https://doi.org/10.17513/vaael.2115

Клименко, Т.С. (2023). Особенности профессионального выгорания врачей-онкологов. Креативная хирургия и онкология, 13(2), 119–124. https://doi.org/10.24060/2076-3093-2023-13-2-119-124

Клипинина, Н.В., Хаин, А.Е. (2023). Проблема профессионального стресса и эмоционального выгорания медицинского персонала в детской онкологии и гематологии. Современная зарубежная психология, 12(2), 74–83. https://doi.org/10.17759/jmfp.2023120207

Комаров, Г.А. (2018). Управление медицинской организацией: 10 шагов вперед. Санкт-Петербург: Изд-во «Береста».

Мозолевская, Н.В., Зайцева, Е.В. (2019). Особенности синдрома эмоционального выгорания медицинского персонала онкологического отделения. Молодой ученый, (30), 103–105.

Москвичева, Л.И. (2023). Значимость удовлетворенности работой в профессиональной деятельности современного врача. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, (2), 43–48. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-2-43-48

Мунько, Е.Ю. (2022). Трудовая мотивация как фактор развития персонала организации. В кн.: Новейшие практики управления персоналом. Сб. тр. регион. студен. конф. (28 апреля, 2022 г.). Под ред. П.В. Рузанова (С. 33–41). Омск: Изд-во ОмГТУ.

Савинкина, Л.А., Шепелова, Т.С. (2014). Проблема дефицита медицинских кадров и пути ее решения. Современные проблемы науки и образования, (6), 569–574.

Самофалов, Д.А., Чигрина, В.П., Тюфилин, Д.С., Чаргазия, Л.Д., Китнюк, К.Г., Кобякова, О.С., Деев, И.А. (2023). Профессиональное выгорание и качество жизни врачей в Российской Федерации в 2021 г. Социальные аспекты здоровья населения, (1). https://doi.org/10.21045/2071-5021-2023-69-1-1

Самсонов, Ю.В., Костин, А.А. (2025). Онкологическая помощь и смертность от рака: региональный анализ в контексте России. Сибирский онкологический журнал, 24(2), 16–25. https://doi.org/10.21294/1814-4861-2025-24-2-16-25

Старшинин, А.В., Бурдастова, Ю.В. (2023). Проблемы и перспективы управления кадровыми ресурсами здравоохранения. Здоровье мегаполиса, 4(3), 50–58. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;50-58

Тимофеев, Д.А., Цвигайло, М.А., Еремина, М.Г., Ковалев, Е.П., Бочкарева, Г.Н., Григорьева, Е.А., Шигаев, Н.Н. (2022). Мотивация труда профессиональных групп медицинской организации. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины, 30(1), 153–159. https://doi.org/10.32687/0869-866X-2022-30-1-153-159

Тюляндин, С.А., Жуков, Н.В. (ред.). (2018). Правда о российской онкологии: проблемы и возможные решения. Москва: Изд-во общероссийской общественной организации «Российское общество клинической онкологии».

Улумбекова, Г.Э., Альвианская, Н.В., Петрачков, И.В. (2022). Организация и финансирование онкологической помощи в РФ в 2018–2024 гг. ОРГЗДРАВ: новости, мнения, обучение. Вестник ВШОУЗ, 8(1), 33–74. https://doi.org/10.33029/2411-8621-2022-8-1-33-74

Ясько, Б.А. (2017). Профессиональный оптимизм: эмпирическое обоснование и психологическая интерпретация. Южнороссийский журнал социальных наук, 18(2), 138–150.

Demerouti, E., Verbeke, W., Bakker, A.B. (2005). Exploring the relationship between a multidimensional and multifaceted burnout concept and self-rated performance. Journal of Management, 31(2), 186–209. https://doi.org/10.1177/0149206304271602

Leiter, M.P., Maslach, C. (2016). Latent Burnout profiles: A new approach to understanding the burnout experience. Burnout Research, 3(4), 89–100. https://doi.org/10.1016/j.burn.2016.09.001

Maslach, C., Schaufeli, W.B., Leiter, M.P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397–422. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.397

Meredith, L.S., Bouskill, K.E., Chang, J., Larkin, J., Motala, A., Hempel, S. (2022). Predictors of burnout among US healthcare providers: a systematic review. BMJ Open, 12(8). https://doi.org/10.1136/bmjopen-2021-054243

Sobczuk, P., Gawlik-Urban, A., Sigorski, D., Kiszka, J., Osmola, M., Machulska-Ciuraj, K., Wilk, M., Brodziak, A. (2024). Prevalence and factors associated with professional burnout in Polish oncologists — results of a nationwide survey. ESMO Open, 9(2). https://doi.org/10.1016/j.esmoop.2023.102230

Для цитирования статьи:

Клименко, Т.С., Абдуллаева, М.М.Субъективная оценка характеристик профессиональной деятельности у медицинских работников онкологической службы с разной степенью выгорания. // Национальный психологический журнал. 2026. № 2. , 130–143. doi: 10.11621/npj.2026.0210

Скопировано в буфер обмена

Скопировать