Венцкуте, М.С., Корнеева, Я.А., Мартиросова, Н.В.
(2025). Личностные качества кандидатов на службу в ОВД с различным сочетанием выраженности мотивов и волевых качеств. Национальный психологический журнал, 20(4)
, 223-239.
https://doi.org/10.11621/npj.2025.0417
Мартиросова Наталья ВениаминовнаСеверный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова, УМВД России по Архангельской области
Аннотация
Актуальность. Анализ профессиональной психологической пригодности кандидатов на службу в ОВД с различным сочетанием мотивов и выраженности волевых качеств позволит разработать рекомендации по их профессиональному отбору и успешной адаптации к служебной деятельности.
Цель. Выявить и описать особенности личностных качеств у кандидатов на службу в ОВД с различным сочетанием выраженности факторов мотивации и волевых качеств.
Выборка. В исследовании приняли участие 634 кандидата на службу в ОВД г. Архангельска в возрасте от 18 до 46 лет.
Методы. Мотивационные характеристики, волевые, интеллектуальные, гражданские, индивидуально-личностные качества кандидатов оценивались с помощью тестовых методик. Математическая обработка данных осуществлена с использованием IBM SPSS Statistics 26.00: описательные статистики, таблицы сопряженности χ2 Пирсона, двухэтапный кластерный и многомерный дисперсионный анализ.
Результаты. Кандидаты на службу в ОВД распределены на шесть групп относительно выраженности факторов мотивации и волевых качеств. Установлено, что 47% рекомендованных на службу в ОВД кандидатов имели внутреннюю мотивацию и высоко развитые волевые качества; большую часть категории «рекомендован условно» составили кандидаты групп с внутренней мотивацией и средним уровнем волевых качеств (25,8%), а также с внешней мотивацией и уровнем развития ниже среднего волевых качеств (22,3%). Большая выраженность интеллектуальных свойств и гражданских качеств характерна для кандидатов с высокими волевыми качествами и внутренней мотивацией; с высокими волевыми качествами и внешней мотивацией, а наименьшая — для кандидатов с низкими волевыми качествами и внешней мотивацией, а также с низкими волевыми качествами и внутренней мотивацией.
Выводы. При проведении профессионального психологического отбора важно учитывать особенности сочетаний выраженности мотивов и волевых качеств кандидатов в ОВД для разработки мероприятий по их успешной адаптации к службе.
Аникеева, Н.В., Паршутин, И.А. (2018). Исследование волевой сферы личности курсантов, обучающихся в образовательных организациях МВД России открытого и закрытого типов. Психология и право, 8(4), 142–154. https://doi.org/10.17759/psylaw.2018080413
Бугров, П.П. (2020). Психологические особенности профессиональной мотивации сотрудников органов внутренних дел. Актуальные исследования, 9(12), 111–116.
Бычков, В.М., Калашников, К.П., Бычков, М.В. (2020). Значимость волевых качеств и их зависимость от навыков физической подготовки в профессиональной деятельности сотрудника полиции, связанной с применением физической силы для пресечения противоправных посягательств правонарушителя. Вестник экономической безопасности, (6), 284–287. https://doi.org/10.24411/2414-3995-2020-10401
Васильева, И.В., Чумаков, М.В. (2023). Волевые качества и копинг-стратегии личности у сотрудников полиции. Прикладная психология и педагогика, (1), 84–95. https://doi.org/10.12737/2500-0543-2023-8-1-84-95
Васькина, Ю.Д. (2023). Развитие психологической устойчивости к профессиональным трудностям служебной деятельности сотрудников-выпускников образовательных организаций МВД России: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Москва.
Гончарова, Н.А., Душкин, А.С., Коноплева, И.Н., Пряхина, М.В. (2023). Особенности эмоционально-волевой устойчивости сотрудников полиции на различных этапах профессиогенеза. Психология и право, 13(1), 51–63. https://doi.org/10.17759/psylaw.2023130104
Гончарова, Н.А., Попинако, Е.А. (2020). Анализ доминирующих состояний личности в прогнозе адаптации к профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел. Прикладная юридическая психология, (2), 41–50. https://doi.org/10.33463/2072-8336.2020.2(51).041-050
Гричанов, А.С., Морозов, В.А., Федулов, Б.А. (2019). Формирование нравственно-волевых качеств сотрудников полиции в образовательных организациях МВД России. Психопедагогика в правоохранительных органах, 24(3), 263–268. https://doi.org/10.24411/1999-6241-2019-13003
Дубнякова, А.И. (2007). Современные исследования мотивации сотрудников органов внутренних дел. Психопедагогика в правоохранительных органах, (2), 19–21.
Жаданова, Ж.В. (2010). Тренинг как метод коррекции волевых качеств у сотрудников органов внутренних дел: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Санкт-Петербург.
Кожевина, А.П. (2019). Взаимосвязь трудовой мотивации и адаптационного потенциала сотрудников МВД. Baikal Research Journal, 10(4). https://doi.org/10.17150/2411-6262.2019.10(4).4
Корнеева, Я.А., Рыкалов, Р.А., Мартиросова, Н.В., Симонова, Н.Н. (2024). Профессионально важные качества сотрудников ОВД, рекомендованных на вышестоящую должность, с различными типами профессиональной эффективности (на примере г. Архангельска). Вестник Московского университета. Серия 14. Психология, 47(2), 265–291. https://doi.org/10.11621/LPJ-24-24
Лях, С.В. (2005). Психологические особенности профессиональной мотивации сотрудников органов внутренних дел МВД России: Автореф. дисс. канд. психол. наук. Санкт-Петербург.
Мальцева, Т.В. (2023). Психологические особенности удовлетворенности трудом руководителей Органов Внутренних Дел Российской Федерации. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России, (3), 250–257. https://doi.org/10.35750/2071-8284-2023-3-250-257
Мартиросова, Н.В., Корнеева, Я.А., Корнеева, А.В. (2023). Особенности личных и деловых качеств сотрудников ОВД, уволившихся на первом году службы. Психология и право, 13(2), 30–48. https://doi.org/10.17759/psylaw.2023130203
Метелев, А.В., Шустова, Ю.Д. (2022). Профессионально важные качества сотрудников органов предварительного расследования МВД России и их влияние на успешность профессиональной деятельности. Прикладная психология и педагогика, 7(4), 261–268. https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-4-261-268
Нежкина, Л.Ю., Ярославцева, И.В. (2018). Диагностика личностных и деловых качеств сотрудника органов внутренних дел: технологии, содержание, результаты. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России, 77(1), 214–220.
Никитина, Л.Н. (2020). Мотивационно-ценностная сторона личности как основа формирования имиджа сотрудников органов внутренних дел. Вестник Самарского юридического института, (1(37)), 117–123.
Реуцкая, И.Е., Белоусов, А.Д. (2022). Изучение мотивации кандидатов для поступления на службу и сотрудников, изъявивших желание на прохождение службы в конкретных подразделениях системы МВД России. Прикладная психология и педагогика, (2), 71–82. https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-2-71-82
Родин, В.Ф., Лысова, В.А. (2022). Особенности профессиональной мотивации сотрудников органов внутренних дел. Вестник Московского университета МВД России, (3), 376–379. https://doi.org/10.24412/2073-0454-2022-3-376-379
Стрельникова, Ю.Ю., Гончарова, Н.А. (2023). Психологические особенности профессиональной востребованности и мотивации сотрудников полиции. Психология и право, 13(1), 27–39. https://doi.org/10.17759/psylaw.2023130102
Тихонова, Е.А. (2020). Факторы профессиональной деятельности, обуславливающие снижение психологических ресурсов сотрудников органов внутренних дел. Прикладная психология и педагогика, (2), 155–164. https://doi.org/10.12737/2500-0543-2020-155-164
Федотова, Е.Э., Корнеева, Я.А., Арефина, М.С., Мартиросова, Н.В. (2023). Профессионально важные качества сотрудников ОВД с различной результативностью и исполнителями разных направлений служебной деятельности. Психология и психотехника, (2), 56–77. https://doi.org/10.7256/2454-0722.2023.2.40461
Demou, E., Hale, H., Hunt, K. (2020). Understanding the mental health and wellbeing needs of police officers and staff in Scotland. Police Practice and Research, 21(6), 702–716. https://doi.org/10.1080/15614263.2020.1772782
Kohlström, K. (2022). Professional development in the Swedish police organization: Police officers’ learning pathways. Human Resource Development Quarterly, 33(4), 339–359. https://doi.org/10.1002/hrdq.21450
Mastracci, S.H., Adams, I.T. (2019). It’s not depersonalization, It’s emotional labor: examining surface acting and use-of-force with evidence from the US. International Journal of Law Crime and Justice, 61, 100358. https://doi.org/10.1016/j.ijlcj.2019.100358
Nela, A. (2024). Application of psychological testing in the selection of police candidates: a prospective study. In Conference: State Police on the 80th anniversary of the liberation of the homeland, achievements and challenges. (pp. 248–258). Tiranë: Akademia e Sigurisë Publ.
Songze, Z., Mingshen, X., Yuhao, W., (2024). Influences on police self-efficacy: public service motivation, job burnout, and organizational support. Current Psychology, 43, 30531–30542. https://doi.org/10.1007/s12144-024-06545-w
Wendell, C.W. (2022). An exploration of deterrent and motivating factors for entry into policing in Jamaica. Journal of Police and Criminal Psychology, 38, 426–436. https://doi.org/10.1007/s11896-022-09530-w
Для цитирования статьи:
Венцкуте, М.С., Корнеева, Я.А., Мартиросова, Н.В.Личностные качества кандидатов на службу в ОВД с различным сочетанием выраженности мотивов и волевых качеств. // Национальный психологический журнал. 2025. № 4. , 223-239. doi: 10.11621/npj.2025.0417
